Führungskompetenz
Führungskräfte-Entwicklung in Halle, vor Ort bei Ihnen oder online: Wir stärken Ihre Führungskompetenz, damit Sie klarer kommunizieren, sicherer entscheiden und Ihr Team wirksam führen. Vertraulich und an den konkreten Herausforderungen Ihres Führungsalltags ausgerichtet.
Führung kann fordern, und es ist ein Zeichen von Stärke, sich dafür Begleitung zu holen. Ob im Einzel-Coaching oder im Training, wir stärken Sie in Kommunikation, Entscheidungsfähigkeit und Rollenklarheit. Vertraulich, auf Augenhöhe und ganz auf die Situationen Ihres Führungsalltags zugeschnitten.
Einzeln oder in der Gruppe?
Beides ist möglich, vom vertraulichen 1:1-Coaching bis zum Gruppen-Training.
Das bekommen Sie
Klare Führung
Wir schärfen Ihre Rolle und Haltung, damit Entscheidungen leichter und klarer werden.
Wirksame Kommunikation
Sie führen Gespräche situativ, wertschätzend und trotzdem klar in der Sache.
Starke Teams
Sie lernen, Zusammenarbeit und Motivation gezielt zu fördern, statt nur zu reagieren.
So läuft es ab
Vorgespräch In einem ersten Gespräch klären wir Ihre Themen, Ziele und den passenden Rahmen, vertraulich und unverbindlich. So richten wir die Begleitung konkret aus.
Coaching oder Training Im Einzel-Coaching oder im Gruppenformat arbeiten wir praxisnah an echten Führungssituationen aus Ihrem Alltag. Sie probieren neue Ansätze aus und bekommen direktes Feedback.
Transfer Zum Abschluss halten wir konkrete nächste Schritte fest, die Sie sofort in Ihren Führungsalltag übernehmen können. Auf Wunsch bleiben wir über Folgetermine dran.
Für wen ist die Führungskräfte-Entwicklung geeignet
Für neue wie erfahrene Führungskräfte und für den Führungsnachwuchs, die an ihrer Führungsqualität, ihrer Führungskommunikation sowie an Selbst- und Teamführung arbeiten wollen. Geeignet bei Themen wie neuer Führungsrolle, schwierigen Gesprächen, Motivation im Team, Konflikten oder dem Gefühl, zwischen den Erwartungen zerrieben zu werden. Die Begleitung ist vertraulich und orientiert sich an Ihren konkreten Situationen, im Einzel-Coaching ebenso wie im Training.
Klären Sie für sich in einem Satz, wofür Sie als Führungskraft stehen, das verändert sofort, wie Sie kommunizieren. Wenn Sie daran arbeiten möchten, lassen Sie uns im unverbindlichen Vorgespräch starten.
Häufige Fragen
Einzeln oder in der Gruppe?
Beides ist möglich, vom vertraulichen 1:1-Coaching bis zum Gruppen-Training.
Wie wird abgerechnet?
Über Tagessätze oder Coaching-Blöcke. Sie erhalten ein individuelles Angebot.
Was ist ein Führungskräfte-Training?
In einem Führungskräftetraining erwerben Führungskräfte Wissen und Kompetenzen unter anderem in den Bereichen gesunde Selbst- und Teamführung, Motivation, Führungskommunikation und Konfliktmanagement, um ihre Führungsqualitäten zu stärken.
Was bringt ein Führungskräfte-Coaching?
Sie schärfen Ihre Rolle und Haltung, treffen klarere Entscheidungen und führen Gespräche wirksamer. Das Coaching ist vertraulich und an Ihren konkreten Situationen orientiert.
Für wen eignet sich Führungskräfte-Entwicklung?
Für neue wie erfahrene Führungskräfte, die an ihrer Führungsqualität, Führungskommunikation, Selbst- oder Teamführung arbeiten wollen.
Was macht ein Coach für Führungskräfte?
Ein Coach begleitet Sie vertraulich und auf Augenhöhe dabei, Ihre Rolle, Kommunikation und Entscheidungen zu reflektieren. Statt Ratschläge zu erteilen, hilft er Ihnen, eigene, tragfähige Lösungen zu finden.
Welche Methoden kommen im Führungskräfte-Coaching zum Einsatz?
Je nach Anliegen zum Beispiel Rollen- und Wertearbeit, Gesprächssimulationen, Feedback und Reflexion an konkreten Situationen aus Ihrem Führungsalltag.
Preise: Training ab 1.900 € pro Tag (netto), Coaching ab 199 € pro Session. Individuelles Angebot nach dem Vorgespräch.
Individuelles Angebot
Nach einem ausführlichen, unverbindlichen Vorgespräch erhalten Sie ein passendes, individuelles Angebot.
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