Persönlichkeitsanalyse
Der Deep O.C.E.A.N.-Persönlichkeitstest ist eine Art Standortbestimmung und macht wichtige Aspekte Ihrer Persönlichkeit sichtbar: Damit können Sie typische Muster in Ihrem Denken und Handeln nachvollziehen und Ihre Stärken bewusster nutzen. Grundlage ist das in der Persönlichkeitsforschung etablierte Big-Five-Modell. Begleitet von Silke Ziegler-Pierce in Halle (Saale) und online.
Als Vertiefung des O.C.E.A.N.-Modells der Big Five untersetzt der Deep O.C.E.A.N.-Test die fünf Persönlichkeitsdimensionen Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus mit jeweils 2 Unterkategorien.
Jede Ausprägung, also ein hoher, mittlerer oder niedriger Wert, hat ihre Vor- und Nachteile. Es gibt also kein besser oder schlechter, sondern je nach Veranlagung fallen uns manche Aufgaben leichter als andere beziehungsweise reagieren wir empfindlicher oder gelassener auf Stress.
Sich selbst besser zu verstehen, ist oft der erste Schritt zu mehr Gelassenheit. Der Deep O.C.E.A.N.-Test zeigt Ihnen Ihren neurologischen Bauplan und damit die Hintergründe Ihrer Persönlichkeit. Wir werten Ihr Profil in Ruhe aus und überlegen gemeinsam, wie Sie Ihre Stärken künftig gezielter nutzen können.
Bekomme ich damit ein Etikett aufgedrückt?
Bekomme ich damit ein Etikett aufgedrückt?
Nein. Es gibt keine festen Typen, sondern es wird gemessen, wie die einzelnen Dimensionen bei Ihnen ausgeprägt sind. Damit haben wir einen genauen Startpunkt für die weitere Arbeit.
Spannend sind vor allem die Möglichkeiten, die uns die sogenannten Psychodynamiken eröffnen. Wer sich zum Beispiel in Gruppen meistens lieber zurückhält, also eine gering ausgeprägte Dominanz hat, kann die Begeisterung für ein Thema, also einen hohen Enthusiasmus, nutzen, um sich trotzdem zu trauen, vor anderen darüber zu sprechen. Wir können also aus dem Testergebnis konkrete Strategien ableiten, wie sich typische Herausforderungen besser bewältigen lassen.
Das bekommen Sie
Klares Profil
Sie sehen schwarz auf weiß, wie Ihre Persönlichkeit ausgeprägt ist, und ich erkläre Ihnen, was das für Sie im Alltag bedeutet.
Fundierte Basis
Die Auswertung beruht auf einem anerkannten Modell und jahrzehntelanger Forschung.
Konkrete Schritte
Aus dem Profil leiten wir ab, wie Sie Ihre Stärken gezielt einsetzen, um bestimmte Ausprägungen auszugleichen oder zu verstärken.
So läuft es ab
Kostenloses Erstgespräch In einem kurzen, kostenlosen Gespräch klären wir Ihr Anliegen und was Sie aus der Analyse mitnehmen möchten. So passt die Auswertung wirklich zu Ihrer Frage.
Analyse Sie absolvieren den Deep O.C.E.A.N.-Test online, das dauert etwa 10 bis 15 Minuten. Die Auswertung erhalten Sie als siebenseitige Zusammenfassung.
Auswertungsgespräch oder Coaching Sie entscheiden, wie tief wir gehen. Im Auswertungsgespräch von etwa 30 Minuten erkläre ich Ihnen die Ergebnisse und beantworte Ihre Fragen. Im Deep O.C.E.A.N.-Coaching von etwa 90 Minuten nutzen wir die Ergebnisse, um ein konkretes Thema zu bearbeiten. Analyse mit Auswertungsgespräch kostet 197 €, Analyse mit Coaching ab 497 €, jeweils inkl. USt. Was zu Ihrem Anliegen passt, klären wir im Erstgespräch.
Transfer Wir übersetzen die Ergebnisse in konkrete Ansatzpunkte für Ihren Alltag und Beruf, damit Sie Ihre Stärken gezielter nutzen und mit Ihren Mustern bewusster umgehen können.
Für wen die Persönlichkeitsanalyse geeignet ist
Für Menschen, die sich selbst besser verstehen, ihre Stärken bewusster nutzen und eigene Muster und Stressauslöser klarer einordnen möchten. Geeignet bei beruflicher Standortbestimmung, anstehenden Veränderungen oder einfach aus Interesse an fundierter Selbsterkenntnis.
Nutzen für Teams
Durch das Übereinanderlegen der Deep O.C.E.A.N.-Profile verschiedener Teammitglieder lassen sich besonders günstige Konstellationen und gegebenenfalls auch mögliche Reibungspunkte für die Zusammenarbeit erkennen. Das ermöglicht mehr gegenseitiges Verständnis sowie einen besseren Umgang mit der Vielfalt im Team, um die gemeinsamen Ziele besser zu erreichen.
Notieren Sie sich drei Situationen, in denen Sie sich richtig stark gefühlt haben, genau da liegen Ihre Stärken. Im Erstgespräch schauen wir gemeinsam, wie Sie sie gezielt einsetzen. Vereinbaren Sie einfach einen Termin.
Häufige Fragen
Bekomme ich ein festes Etikett?
Nein. Es gibt keine festen Typen. Das Testergebnis ist ein hilfreicher Startpunkt, kein abschließendes Urteil.
Was misst der Deep O.C.E.A.N.-Test?
Der Test beruht auf den Big Five, den fünf wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsdimensionen, und misst deren Ausprägungen in jeweils 2 Unterkategorien. In einer 7-seitigen Zusammenfassung der Testergebnisse (PDF-Datei) wird die Bedeutung der jeweiligen Werte ausführlich erklärt.
Wie läuft die Persönlichkeitsanalyse ab?
Sie füllen einen Online-Fragebogen aus. Dieser wird ausgewertet und wir besprechen die Ergebnisse gemeinsam im Auswertungsgespräch oder Coaching, um konkrete Schritte abzuleiten.
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Wir klären Ihr Anliegen und entscheiden gemeinsam, ob Ihnen das Auswertungsgespräch ausreicht oder Ihnen ein Coaching mehr bringt.
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