Wissensmanagement

Training für Unternehmen, die Erfahrungswissen sichern und besser nutzen wollen, inhouse in Halle, bundesweit vor Ort oder online.

Silke Ziegler-Pierce

In vielen Unternehmen steckt viel Wissen in einzelnen Köpfen. Solange alle da sind, fällt das kaum auf. Spätestens beim nächsten Wechsel merkt man, wie viel davon nirgends festgehalten war. Im Training schauen wir gemeinsam, welches Wissen bei Ihnen besonders wichtig ist und wie Sie es so sichern und weitergeben, dass es im Alltag auch wirklich genutzt wird.

Worum geht es beim Wissensmanagement im Unternehmen?

Darum, Erfahrungswissen rechtzeitig zu sichern, vorhandenes Wissen im Haus besser zu verteilen und neue Mitarbeitende schneller einzuarbeiten.

Worum es geht

  • Das Wissen langjähriger und erfahrener Mitarbeitender rechtzeitig und auf geeignete Weise sichern, bevor sie das Unternehmen verlassen.
  • Das im Unternehmen vorhandene Wissen besser verteilen und nutzen, statt es an einzelnen Stellen liegen zu lassen.
  • Die Einarbeitung neuer Mitarbeitender effizienter gestalten, damit sie schneller selbstständig arbeiten können.

Für wen das Training gedacht ist

Für Geschäftsführung, Personalentwicklung und Teamleitungen, die dafür sorgen wollen, dass wichtiges Wissen im Haus bleibt. Besonders relevant ist das Thema, wenn Renteneintritte anstehen, wenn die Fluktuation spürbar zunimmt oder wenn das Unternehmen wächst und viele neue Mitarbeitende gleichzeitig eingearbeitet werden müssen.

So läuft es ab

Vorgespräch und Bedarfsklärung Wir klären in Ruhe, welches Wissen bei Ihnen besonders wichtig ist, wer teilnimmt und was am Ende herauskommen soll. Daraus ergeben sich Dauer und Schwerpunkt des Trainings.

Training inhouse oder online Wir arbeiten an Ihren echten Beispielen: an den Aufgaben, die heute nur eine Person beherrscht, und an den Stellen, an denen Wissen im Alltag verloren geht.

Transfer in den Arbeitsalltag Zum Schluss halten wir konkrete nächste Schritte fest, damit die Ergebnisse nicht im Seminarraum bleiben, sondern in Ihre tägliche Arbeit übergehen.

Silke Ziegler-Pierce

Fangen Sie nicht bei allem gleichzeitig an. Schauen Sie zuerst, welche Aufgabe im Haus nur eine einzige Person sicher beherrscht. Genau dort lohnt sich der erste Schritt am meisten. Wenn Sie das mit Ihrem Team systematisch angehen wollen, planen wir ein passendes Training.

Häufige Fragen

Wie viele Teilnehmende sind möglich?

Das Training ist für bis zu 12 Teilnehmende ausgelegt. So bleibt genug Raum für die Fragen und Beispiele aus Ihrem Haus.

Inhouse oder online?

Beides. Inhouse in Halle und bundesweit vor Ort oder online, je nachdem, wie Ihr Team verteilt ist.

Wie lang sollte das Training sein?

Zwischen einem halben und zwei Tagen. Was zu Ihnen passt, klären wir im Vorgespräch anhand Ihrer Ziele und der Größe der Gruppe.

Was kostet das?

Halber Tag 1.049 €, ein Tag 1.900 €, zwei Tage 3.500 €, jeweils netto zzgl. USt. Sie erhalten ein individuelles Angebot.

Individuelles Angebot

Nach einem ausführlichen, unverbindlichen Vorgespräch erhalten Sie ein passendes, individuelles Angebot.

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